Aller au contenu
Site en préparation, caché de Google. Ouverture du cabinet prévue en janvier 2027.
Talent’recrut Mon CV

Ressource gratuite

Fiche de poste d’assistante de direction : le modèle complet

Un modèle prêt à remplir, à copier, ou à télécharger en Word et en PDF. Avec la semaine type, le salaire repère et ses sources, le statut, et les questions à poser en entretien.

Une assistante de direction annote l’ordre du jour d’une réunion, son directeur au téléphone derrière la vitre
Image d’illustration

Le modèle de fiche de poste d’assistante de direction

Les 13 rubriques de notre modèle de fiche de poste, déjà remplies. Remplacez les crochets, supprimez ce qui ne vous concerne pas : 20 minutes.

Voir le modèle completLes 13 rubriques, à lire ici ou à copier d’un clic

Fiche de poste : Assistante de direction (H/F)

Le poste

  • Intitulé : Assistante de direction (H/F)
  • Service : [direction générale, direction commerciale, direction financière…]
  • Rattachement : [président, directeur général, gérant, directeur de service…]
  • Lieu de travail : [ville, accès en transports, parking]
  • Contrat : [CDI ou CDD, durée]
  • Temps de travail : [temps plein ou partiel, horaires]
  • Télétravail : [possible ou non, combien de jours]
  • Statut : [employé, agent de maîtrise ou cadre], selon la convention collective [nom de la convention]
  • Date d’arrivée souhaitée : [date]

L’entreprise en deux lignes

[Ce que fait l’entreprise, combien de salariés, et pour qui la personne travaillera vraiment : le dirigeant seul, ou aussi les associés et les directeurs.]

La raison d’être du poste

Rendre du temps à [fonction du dirigeant] : organiser son activité, préparer et suivre ses dossiers, et être son relais auprès des équipes, des clients et des partenaires.

Les missions principales

  • Gérer l’agenda du dirigeant : rendez-vous, déplacements, réunions, congés.
  • Filtrer les appels et les mails, accueillir les visiteurs.
  • Trier le courrier et ne présenter que l’essentiel.
  • Préparer les dossiers et les supports des réunions, assister aux réunions et rédiger les comptes rendus.
  • Organiser les événements : réunions, séminaires, salons, déplacements.
  • Tenir les tableaux de bord et le reporting demandés par la direction.
  • Gérer les notes de frais, les commandes de fournitures et la conformité des livraisons.
  • Classer, archiver et tenir à jour la documentation importante.

Les missions possibles selon l’entreprise

  • Suivi administratif du personnel, organisation des recrutements et des formations.
  • Appui à l’administration des ventes : commandes, factures, bons de livraison.
  • Suivi de budgets, relances clients, appels d’offres, négociations avec les fournisseurs.
  • Encadrement d’une ou plusieurs assistantes [dans une grande structure].

Les relations de travail

  • À l’intérieur : [le dirigeant, les directeurs, les managers, l’ensemble des salariés]
  • À l’extérieur : [clients, partenaires, expert-comptable, avocats, fournisseurs, agences de voyage]

Les compétences attendues

  • Suite bureautique : messagerie, traitement de texte, tableur (tableaux de suivi), présentations.
  • Outils de visioconférence et d’agenda partagé.
  • Rédaction claire et orthographe soignée.
  • Organisation, classement et archivage, y compris numérique.
  • Anglais : [niveau demandé, ou non demandé]
  • Ce qui peut s’apprendre sur place : [vos logiciels, vos clients, vos habitudes internes…]

Les qualités attendues

  • Discrétion absolue, parce qu’elle voit passer les contrats, les chiffres et les décisions avant tout le monde.
  • Sens de l’anticipation et des priorités.
  • Calme face aux urgences et aux délais serrés.
  • Aisance relationnelle avec la direction, les équipes et les clients.
  • [une qualité propre à votre poste, liée à une situation réelle]

Le profil

  • Formation : BTS Support à l’action managériale, BUT ou licence en gestion, ou bac+5 pour un poste auprès d’une direction générale, ou expérience équivalente.
  • Expérience : [nombre d’années] ans en assistanat de direction ou en assistanat commercial.

Les moyens donnés

[Ordinateur et téléphone, accès à l’agenda et à la messagerie du dirigeant, délégation pour réserver les déplacements et commander jusqu’à [montant] €…]

Les objectifs et l’évaluation

  • [Un repère simple : par exemple, l’agenda du dirigeant tenu sans double réservation ni oubli.]
  • [Un deuxième repère : par exemple, chaque réunion a son dossier prêt la veille et son compte rendu sous 48 heures.]
  • Points de suivi : à la fin de la période d’essai, puis à l’entretien annuel.

La rémunération et les avantages

  • Salaire : [montant] € brut par an, sur [12 ou 13] mois.
  • Avantages : [tickets restaurant, mutuelle, prime, intéressement, transport…]

Le suivi de la fiche

  • Rédigée par : [nom et fonction]
  • Validée par : [nom et fonction]
  • Dernière mise à jour : [date]

La rubrique qui compte le plus : pour qui elle travaille. Le gérant seul, ou aussi les associés ? Sans cette ligne, chacun lui confie ses urgences, et elle passe ses journées à arbitrer.

La fiche métier d’assistante de direction en bref

Elle seconde un dirigeant : son temps, ses dossiers, le lien avec les équipes et l’extérieur. Le plus souvent un bac+2 (BTS Support à l’action managériale) et au moins trois ans d’expérience. Le statut cadre n’est pas systématique : écrivez-le dans la fiche.

Sources : Apec, fiche métier « Assistant de direction » ; Onisep, fiche métier « Assistant / assistante de direction ».

Les missions d’une assistante de direction

  • Organiser le temps du dirigeant : agenda, déplacements, réunions.
  • Suivre les dossiers : courrier, comptes rendus, tableaux de bord.
  • Communiquer : notes, courriers, lien entre la direction et les équipes.
  • Des activités en plus, selon l’entreprise : recrutements, budget, relances.

Les compétences et qualités à exiger

La rédaction et l’organisation comptent plus que la connaissance d’un logiciel précis : un courrier sans faute, un agenda chargé tenu, un tableur. Vos modèles de documents et vos outils s’apprennent sur place.

Le salaire repère à indiquer

Une débutante : environ 26 400 € brut par an (Onisep). Selon l’Apec, de 29 000 € à 48 000 €, avec 38 000 € en moyenne. L’écart vient du niveau du dirigeant assisté. Votre convention collective passe avant.

Sources : Apec, rubrique salaire de la fiche métier ; Onisep, salaire du débutant.

Assistante de direction, secrétaire, office manager : les différences

L’assistante de direction seconde un dirigeant. La secrétaire tient son secrétariat. L’office manager s’occupe de toute l’entreprise. Votre besoin couvre tout le bureau ? Partez de la fiche de poste d’office manager. Seulement l’accueil et les factures ? Voyez celle d’assistante administrative.

Le métier en détail (repères, missions expliquées, tableaux), la semaine type, l’entretien, l’essai et l’annonce : notre guide pour embaucher une assistante de direction.

Anissa, de Talent’recrut

Votre interlocutrice

Anissa suit votre recrutement du premier appel à l’arrivée de la personne. Elle lit les CV, appelle les candidates et vous présente une courte liste, avec son avis franc sur chacune.

Questions fréquentes sur la fiche de poste d’assistante de direction

Une assistante de direction est-elle cadre ?

Pas forcément. L’Apec le dit clairement : le statut cadre n’est pas systématique. Il dépend du niveau du dirigeant assisté, des responsabilités confiées et de votre convention collective. Écrivez le statut dans la fiche : il change la durée de la période d’essai et le salaire.

Secrétaire de direction ou assistante de direction : quelle différence ?

Les deux intitulés se recoupent, et beaucoup d’entreprises les emploient l’un pour l’autre. En pratique, la secrétaire de direction tient surtout le secrétariat : agenda, appels, courrier, mise en forme. L’assistante de direction prend en plus des dossiers en main, suit des projets et décide dans son périmètre. Choisissez l’intitulé qui décrit le vrai poste.

Quelle différence entre une fiche de poste et une fiche métier ?

La fiche métier décrit un métier en général, comme celles de l’Apec ou de l’Onisep. La fiche de poste décrit UN poste dans VOTRE entreprise : à qui la personne répond, ce qu’elle fait vraiment, avec quels outils et pour quel salaire.

Contact

Nous pouvons recruter votre assistante de direction

Anissa, de Talent’recrutAnissa vous rappelle sous 24 heures. Le premier échange est gratuit et sans engagement.

Question 1 sur 4

Quel poste cherchez-vous ?

Parler de mon poste